基层猪场对于猪舍温度的认知误区

【发布时间：2016-03-18 】【点击次数：46 】【所属分类：技术服务建设】

验客咨询董广林

       冬季温度对于北方的养猪生产很重要，特别是哺乳期间的仔猪和断奶后的保育猪更重要。那么怎么进行猪舍保温是这个阶段的小猪需要的？怎么做是最正确的？用什么样的方式是最适合自己且性价比最高的？我想很多猪场根本没有自己的标准及参考案例，因此存在思维上的认知误区就不足为奇了。
       一、小猪的生理特性：
       无论是刚生下来的小猪还是保育期间的小猪，其腹部的皮肤都是很薄的，而小猪的生理特性一般是躺着休息或者是爬着休息。因此，其腹部与地面接触的面积因不同的休息习性接触面积会大不同，而由于我们在饲养环节中一般应用保育床或者产床的问题，这些小猪接触的地面材质是不一样。有木板、橡胶、水泥、塑料等材质。不同的材质决定了不同的导热性，不同的导热性又决定了小猪的舒适程度。
       在这个阶段的小猪饲养过程中，出现的腹泻等一系列问题，在我经历的众多猪场实效提升案例中多不胜数。而一旦从这个点进行改善，其无论是对于这个阶段小猪出现的任何问题的防控，其控制实效及满意度都能达到事半功倍甚至是超出预期的效果，最简单的就是很多猪场的哺乳小猪及保育阶段小猪冬季的病毒性腹泻问题控制，我们做到最好的成绩是哺乳期间7天内的小猪1368头仅仅损失了3头。而这么多年的实效提升案例证明了我们的结论，小猪最需要的是地面温度而非室内温度。
       二．为什么是地面温度：
       很简单的例子，我们大家在炎热的夏季在休息的时候，都要在地板上铺上席子休息，为什么？而如果我们的猪在寒冷的冬季直接接触的是冰冷的水泥地面或爬在钢筋上休息又会造成什么？很多猪场的腹泻等疾病问题难以控制，用药无效，对于肠痉挛的了解又有多少？
       猪的生理特性决定了小猪的这个阶段最最需要的是地面温度，我到基层很多猪场后，发现很多猪场使用的是煤炉子，用这个取暖的不在少数。包括一些看似高大上的热风炉，我就直接建议他们停掉，然后暂时采用电热板+保温灯的经典应急方案，而让他们考虑使用地暖建设的方案。
       我经常给猪场讲，舍内温度是让人舒服的，地面温度才是让猪舒服的。我们养猪是先让猪舒服，人才会舒服，如果先让人舒服，猪一般情况下是不舒服的。很简单，热空气上升，冷空气下来补充，我们可以把温度计在猪舍内不同的高度进行温度对比，房顶最高的温度可以与地面最低的温度相差好几度甚至更多。而人的身高与猪正常休息的高度又相差多少？温差又是多少？小猪休息的时候的舒适程度又是多少？我们有标准吗？所以，在众多猪场的实效案例提升中证明，地面温度才是最重要的。
       三、案例带来的思考：
       这次我去天津与唐山交界的芦台和山东泰安的两个规模差不多的猪场，感触是比较大的。其规模差不多，但是饲养的结果却大不同，芦台的胡老板是男性，其猪场的经营思路很正确，合作意识也很强，但是缺少自己的标准，没有正确的猪场思维，但是是一个很愿意合作及尝鲜的人，他用的是煤炉子取暖，我给他的方案中第一项就是舍弃这种取暖方式。
       而泰安新泰市的李老板是一个非常固执的美女猪老板，你见过一个研究皇帝内经的猪老板吗？你见过不符合她的养猪理念直接拒绝的猪老板吗？她的猪养的好不好？结果是从10年那一年养猪失败后至今一直在赚钱，但是在教头看来，她的猪场还有很大的提升空间，而这种空间就是细节。李老板是一个非常骄傲而且有自己标准的人。教头与她交流了3个多小时基本上已经获得了她的认同。
       所以，不同的猪场，不同的决策者，不同的地区，其养猪生产的模式是不一样，而差异化是现实的。我们要做的就是尊重及正视这种现实，从我们的思维优势为他们提供精准化的实效提升方案，而这种方案一定是最大程度适合他们的，并且执行相对容易的，不能执行的方案就是陷阱，没有实效提升的方案就是耍流氓，结果才是证明提升方案实效价值的唯一标准。
       四．思维才是基层猪场最缺的：
       无论是猪场的温度问题，还是实效提升问题，猪场并不缺技术合作伙伴乃至产品合作伙伴，他们最缺的其实是思维，对于自己猪场经营模式中的优点及缺点能洞悉本质的探源性思维人才。能指出其最大的优势及最核心的痛点，并能说服他们让他们认识到这种思维的实效价值。
       而说服只是第一步，第二部就是适合他们的实效提升方案，这种方案一定是最大程度的适合他们现在的情况，且一定是相对容易执行且相对的成本最低而实效价值表达最明显的核心痛点，找不到，没办法是你自己的实力问题，而非猪场的认知问题。
       第三步就是执行问题，能不能执行，在于猪场老板对你方案的认知的价值能不能让他有动力去执行。目标方案制定后就是执行问题，离开执行，一切归零。而能不能执行，是需要方法的，至于需要什么方法，那就是你需要去思考的问题，教头一句话，心具善念，方法可以不择手段。
       实效价值认同靠什么？只有结果，你提供的所有思维及方案乃至运作中的方法，都是为了一个目的，猪场老板的认同，认同你的最有效的途径其实很简单，那就是有实效价值的结果！
       综上所述，基层猪场对于猪舍温度的认知误区归根结底是思维问题，而非技术问题，想要解决这个问题其实很简单，那就是适合他的且经济成本和实效价值很清晰的实效提升案例，这也是教头一直专注作案的深意所在！
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